סקר שכר האדריכלים הראשון בישראל יוצא לדרך || מדיה

כמה פעמים שאלת את עצמך: כמה אני שווה היום בשוק? האם משלמים לי מספיק? כמה לשלם לעובד חדש במשרד?

בקרוב יגמרו הניחושים והלחשושים. סקר אתר Archijob לשכר אדריכלים ומעצבים יוצא לדרך היום.

הסקר נולד מתוך הבקשות שלכם ונועד להגביר את השקיפות בתחום, וכן לסייע לשכירים ולמעסיקים לקבל החלטות ולנהל משא ומתן בנושאי שכר ותגמול.

הסקר יערך בשני שלבים
בשלב הראשון יוכל כל שכיר בתחום למלא שאלון אנונימי ובו פרטים על המשרה.
בשלב זה, ניתן גם לצפות בשאלונים שכבר מולאו על ידי גולשים אחרים באופן חופשי.

בשלב השני תתוסף מערכת סינון, בעזרתה יוכל כל גולש לברור מרשימת הטפסים הכללית את הטפסים המעניינים אותו (למשל מעצב פנים יכול לבדוק כמה משתכרים מעצבים נוספים ברמתו).

כולכם מוזמנים להשתתף בסקר, ולתרום לשיתוף המידע ושקיפותו.
לאחר שיצטבר מידע מספק, אנו נפרסם נתונים סטטיסטיים שיתרמו עוד להחלטות שלכם בנושאים כספיים.

בהזדמנות זו, כמה טיפים חשובים עבור עובדים ומעסיקים
בכל משא ומתן על שכר, ישנם דברים רבים חשובים אשר אינם דווקא המספר שיופיע אצלכם בבנק בסוף החודש. חשוב להתייחס לאתגר שמקום העבודה מציע לכם, לקידום האישי, לסביבה החברתית, ליחס שתקבלו כשתצליחו וגם כשלא, וכמובן לבונוסים והטבות נוספות.
כאשר בכל זאת תרצו לשוחח על תנאים כספיים עם המעסיק, עשו זאת תמיד בגישה חיובית.
במקום לדרוש ולהציב תנאים חד משמעיים, אפשר למשל לשאול האם החוזה פתוח לעיון מחדש לאחר מספר חודשים בהם עבדתם והוכחתם את עצמכם. תמיד הסבירו כי חשוב לכם להיות חלק מהמשרד ולעזור בהתאם לכישורים שלכם. מומלץ לא להיות קטנוניים ולהתעקש, אך יחד עם זאת להפגין נחישות ולדעת כמה אתם שווים (הסקר שלנו עתיד לסייע לכם בכך).
גם עבור מעסיקים, גישה של קטנוניות והתעקשות על תנאים מוכתבים מראש מאד לא מומלצת.
מאחר ואתם עוסקים בבני-אדם, דעו שלכל עובד יכולות וגם צרכים שונים. באמצעות יצירת סביבת עבודה נעימה ואיכותית, עובדיכם יהיו נאמנים אליכם זמן רב, גם אם במשרד אחר משלמים קצת יותר. יחד עם זאת חשוב לזכור את הכלל הראשון, האומר שבשביל עובדים טובים צריך לשלם טוב.

בעזרת בסיס המידע שניצור יחד, נוכל כולנו לנהל משא ומתן איכותי ואמיתי יותר על שכר ותנאים בתחומי האדריכלות, העיצוב והתכנון בישראל.

בהצלחה רבה,
צוות אתר Archijob

להשתתפות בסקר השכר>> לחצו כאן.