English Menu

קבע כעמוד הבית

הוסף אתר למועדפים

המליצו לחברים

ניוזלטר

חשיפה באתר

אודות האתר

פרסום באתר

יצירת קשר

 
  לוח המודעות   מערכת הפורומים   מדור לימודים וקורסים   Archifind - אינדקס אנשי מקצוע   מדריך חברות ומוצרים
 

Archijob Studio

טיפ אוטוקאד

עיצוב פנים

מאמרים

תחרויות ICN

בלוג

סקר שכר

חשיפת פרוייקטים

ראיונות

חדשות וארועים

ארכיג'וב ראשי

 

מגזין - עמוד ראשי

מגזינים 2018

מגזינים 2017

מגזינים 2016

מגזינים 2015

מגזינים 2014

מגזינים 2013

מגזינים 2012

2011

2010

Share | שתפו:

 רוצים לקבל את מגזין Archijob למייל ?

הצהרת
השולח:

עיסוק :

שם :

* דוא"ל:


BENCHING SYSTEM
CREDO- ריהוט משרד יוקרתי

"ספסל"? או "קופסא"? ואיך זה מתקשר אלינו ה"ישראלים"?


"מערכת ספסל"-SINETICA


עמדת מנהל תואמת-SINETICA


מערכת ישיבה SINETICA באמצע חלל עבודה
 


מסילה תלויה

 

 



 

איזו צורת ישיבה מעודדת שיתופיות והעברת מידע במשרד? מי מבין עיצובי הישיבה הללו ממנף את הפריון הארגוני ומשתמש במאפייני הישראליות כיתרון?

מחקרים רבים בתחום הארגוני מדברים על שיפור "עבודת צוות" כתנאי הכרחי להצלחתו של הארגון. עבודת צוות , שקיפות וזרימת אינפורמציה-  הינן מלות מפתח להצלחת ארגון בעידן המודרני.

הכתבה שלפניכם עוסקת באפקט "הספסל" כמקדם מקורי של "עבודת צוות" בארגון. איך בחירת מערכות הישיבה לעובדים הינה קריטית בבואנו להשיג מטרה זו.

שיטת הישיבה המשרדית שרווחה עד לאחרונה בעולם בכלל ובישראל בפרט היא שיטת הקוביות (cubicles ): חלל גדול המאוכלס במרחבי עבודה של מטר על מטר. כל עובד "סגור" במרחב משלו ומנהל את עיסוקיו ללא יכולת ויזואלית לראות את הקולגות שלו או נגישות לשוחח איתם ממקום מושבו.

 שיטת ריהוט חדשנית ומעוצבת שפותחה במהלך השנתיים האחרונות, בעקבות דרישות משתנות של ארגונים שונים בהתאם לצרכי המשתמש ושינויים בתורות הניהול והראייה הניהולית בארגון באה לשנות מגבלות הללו.

 הרעיון החדשני מאחורי פיתוח המערכת הוא חלוקת החלל המשרדי לחללים גדולים שכל אחד מהם מכיל מספר משתמשים המהווים צוות או מחלקה והעובדים באינטראקציה ועבודת צוות.
 

"מערכת הספסל" בנויה  ממשטחי עבודה ארוכים במיוחד המונחים על קונסטרוקציית מתכת היושבת על מינימום רגליים. המערכת מכילה יחידות אבזור שונות ליצירת סביבת עבודה נוחה ופונקציונאלית.

  1. מחיצות הפרדה נמוכות (תיחום אישי עם אפשרות דיבור חופשית בין העובדים).

  2. מסילה לתליית מגשים לנייר ועטים (מודולאריות וחיסכון בשטח שולחן) .

  3. תעלות להעברת כבילה ( מרחב עבודה נקי מחוטי חשמל).

  4. מדפים על גבי משטחים ואחסון תחתון (צורת אחסון נוחה ונקייה לכל עובד) .


יתרונות המערכת:

גמישות בתכנון – אורכם של המשטחים מאפשר גמישות במספר המשתמשים, אפשר להוסיף / להפחית עובדים ללא שינוי בכמות עמדות העבודה.

חלוקת החלל לחללים משניים גדולים יחסית, ללא שימוש בקירות בנויים מאפשרת שינוי מערכי ריהוט ללא פרוק קירות פנימיים.  

עבודת צוות,זרימת מידע בארגון- משטחי העבודה הגדולים תוך שימוש במחיצות מינימאליות מאפשרות עבודה בצוותים תוך שמירה על מרחב עבודה אישי ללא הפרעה, ותוך מתן אפשרות לזרימת מידע ואינטרקצייה שוטפת בין העובדים להפריה הדדית.

חסכון בשטח – ויתור על חלק מהקירות הפנמיים או מחיצות בנויות שונות מאפשר להגדיל את מספר העובדים או לחילופין להגדיל אזורים ציבוריים כמו חדרי ישיבות,קפטריות וכד'.

חסכון בעלויות – מעבר לחסכון בעלויות שטח רצפה, קיים חיסכון בעלויות בניית קירות או מחיצות פנמיים. כמו כן מערכת הרהוט יקרה פחות בשל השימוש בשלד אחד ומינימום רגליים לשימוש של 4 עד 8 משתמשים.

נוחות בשימוש – המערכת מגיעה עם תעלות סמויות להעברת כבלי חשמל ותקשורת, מרצפה או קירות, וכוללת קלפה לגישה נוחה של המשתמש לשקעים.

כמו כן מאפשרת המערכת שימוש באביזרים שונים היוצרים סביבת עבודה נוחה המכילה אחסון פרטי בהישג יד כמו ארונות מעל משטח, מגשי אחסון תלויים ומגרות מתחת למשטחים.

 

אפשר ליצור מהמערכת עמדות עבודה בודדות ועמדות מנהלים בעיצוב זהה תוך שימוש בחומרים שונים כמו מלמין יצוק,זכוכית ופורניר.

 

האם זה טוב לנו הישראלים? האם מה שהפך לסטנדרט באירופה, מתאים גם לנו?
היה ניתן לחשוב שתרבות השיחה "הקולחת" שלנו לא תתמוך בשינוי עיצובי מאין זה, אך התברר שההיפך הוא הנכון.

במסגרת שינוי כולל של הגברת שקיפות ופתיחות פנים-ארגוניים, היתרון הישראלי שלנו כ"תרבות חמה, תקשורתית וחברית" מנצל את אופן הישיבה ה"ספסלי" ביתר שאת, ומהווה מרכיב חשוב בהעלאת הפריון העסקי למקבילות-ארגוניות בינלאומיות.

כתבה:  נילי בר-אור בעלת ותק של 22 שנה בתחום הריהוט המשרדי ושותפה בקרדו

 

 






יבואן בלעדי של חברת SINETICA בישראל:
קרדו מערכות ריהוט למשרד בע"מ
רח' ראול ולנברג 22 א תל אביב 69719
 


חזרה לניוזלטר

 

כל הזכויות שמורות - איתי אלמוג, אדריכל-יוצר האתר
All rights reserved - Itay Almog, Architect-Site creator
© 2000-2009 [www.Archijob.co.il, www.Archijob.com, www.Archijob.biz]
האתר מנוהל באמצעות ארכיג'וב עסקים בע"מ
Archijob Business ltd operates the Archijob website

webmaster@archijob.co.il

03-7467780
+972-3-7467780